3月5日，销售团队通过线上线下相结合的形式，在总部多媒体厅组织了开年产品知识内训。此次培训旨在帮助销售同事系统掌握公司各品牌产品线及新品计划，为今年的市场工作做好准备。

本次内训由各品牌主管担任主讲，核心内容是向销售团队阐述各自负责品牌的产品构成与2026年度新品规划，覆盖内野、普锐歌、艾摩师、ACA、笑脸、西屋、法格等全线产品。讲解过程侧重于说明现有产品矩阵、主要卖点以及即将上市新品的推进节奏，使销售团队能够整体了解公司的产品布局。这一过程对于主讲人自身同样是一次必要的梳理：通过准备和陈述，检验自身对产品的熟悉程度，并发现理解上可能存在的不足，为后续的自我学习明确方向。

掌握产品知识是销售工作的基础环节。本次培训的核心在于传递全面产品信息，促进团队对产品体系的整体把握。为了督促和检验学习效果，3月6日，销售总监刘津对部分参训人员进行了产品知识的闭卷测验。测试结果用于评估此次培训的初步成效，并提示团队成员个人在知识掌握上需要加强的领域。

此次产品培训是年度学习计划的组成部分。它提供了一个起点，团队成员需要据此进行自省，对照自身的知识短板，在日常工作中持续巩固和深化对产品的理解。学习的最终目标是将产品信息转化为能够与客户进行有效沟通、解决实际问题的专业能力。接下来，销售团队应当在客户拜访、方案制定等实际场景中，有意识地运用和验证所学内容，并通过团队内部的定期交流，分享各自在理解与应用产品知识过程中的经验与疑问。

公司产品线将持续丰富与更新，这意味着学习产品是一个需要长期跟进、不断精进的过程。全体销售同事需保持常态化的学习状态，将产品知识的积累与迭代视为一项基本工作，以支撑销售动作的专业性，共同推进年度各项销售任务的完成。